Ofrecer snacks, membresías o días libres ya no es suficiente. Hoy, los equipos valoran entornos donde su bienestar emocional sea una prioridad, no una ocurrencia ocasional.

Las empresas que cuidan de verdad a su gente no solo retienen talento:

crean culturas sólidas, equipos más comprometidos y resultados sostenibles.

El bienestar ya no puede depender de acciones aisladas, consultores esporádicos o iniciativas que se olvidan en semanas.

Se necesita una solución constante, accesible y diseñada para la realidad de tu empresa.

Hoy más que nunca, las organizaciones enfrentan un reto silencioso pero determinante: el bienestar emocional de sus equipos. A pesar de los esfuerzos por crear ambientes positivos, muchas empresas siguen lidiando con problemas que impactan directamente en su productividad, rotación de personal y cumplimiento normativo.

La falta de herramientas efectivas para cuidar el bienestar emocional genera tensiones, desconexión entre equipos y pérdida de motivación. Un mal clima laboral se traduce en menor rendimiento y más conflictos internos.

Muchas empresas evalúan los riesgos psicosociales, pero no saben cómo mitigarlos después. Psynder no realiza evaluaciones de la NOM-035, pero sí ofrece herramientas efectivas para atender los riesgos detectados: apoyo emocional, acompañamiento digital y recursos para fortalecer el bienestar laboral de forma continua.

Cuando los colaboradores no se sienten escuchados, apoyados o valorados emocionalmente, buscan otros entornos que sí lo hagan. Esto genera gastos innecesarios en procesos de reclutamiento, capacitación y pérdida de conocimiento interno.

Talleres ocasionales, conferencias y encuestas no bastan para construir una verdadera cultura de bienestar. Las empresas necesitan soluciones sostenibles, personalizadas y medibles, no acciones simbólicas.

El área de talento humano suele cargar con la responsabilidad emocional de toda la organización, pero sin herramientas concretas que les permitan actuar con agilidad, continuidad y datos reales.

Muchas empresas recurren a consultores para cumplir con temas de clima laboral o bienestar. Sin embargo, esto suele implicar contratos forzosos, costos elevados, disponibilidad limitada y actividades aisladas que, aunque bien intencionadas, se olvidan en pocas semanas. Charlas motivacionales, talleres o sesiones puntuales no generan un cambio sostenido si no van acompañadas de seguimiento real y herramientas accesibles para los colaboradores.

Psynder es la alternativa moderna, escalable y emocionalmente inteligente para empresas que quieren cuidar a su equipo de verdad. Nuestra plataforma combina acompañamiento emocional, inteligencia artificial y acceso inmediato a herramientas de bienestar desde una sola app, sin contratos forzosos ni costos ocultos.

Fácil de implementar. Sin complicaciones. Con impacto real.

Simple. Poderosa. Emocionalmente contigo.

Olvídate de procesos largos, contratos complicados o integraciones costosas. Con Psynder puedes empezar hoy mismo a cuidar el bienestar emocional de tu equipo.

Para comenzar, adquiere los combos de bienestar emocional directamente desde nuestra web. Una vez realizada la compra, recibirás un correo electrónico con códigos únicos que tus colaboradores podrán canjear fácilmente dentro de la app de Psynder.

Contamos con cinco combos diseñados para cubrir distintos niveles de profundidad emocional: Essence, Balance, Clarity, Vital y Thrive. Cada uno incluye una combinación estratégica de nuestros beneficios digitales para el bienestar mental.

🔍 ¿Quieres conocer qué incluye cada combo? Sigue leyendo: en la siguiente sección te explicamos el contenido y propósito de cada uno.

Después de tu compra, recibirás una serie de cupones individuales (uno por cada combo adquirido), que podrás distribuir libremente entre tu equipo. Cada cupón se puede usar una sola vez y tiene una vigencia de 90 días para ser canjeado dentro de la app. Tú decides cómo distribuir los cupones entre tus colaboradores.

El proceso para activarlo es simple:

⚠️ Recuerda: los cupones no están ligados a ningún usuario hasta que son activados, lo que te permite distribuirlos cuando y como quieras dentro del plazo de 90 días desde la compra.

¡Listo! Desde el momento en que canjean su cupón, cada colaborador podrá empezar a disfrutar de los beneficios incluidos en su combo.

Las llamadas a nuestra Línea Invoka estarán disponibles entre 7 y 20 días tras la activación.

Los beneficios de Premium y AI Pass (en caso de que aplique) tendrán una duración de 1 mes, iniciando en el momento del canje.

Esto te da la libertad de organizar la entrega y uso de los beneficios según las necesidades reales de tu equipo, sin preocuparte por fechas fijas ni vencimientos inmediatos.

Contamos con cinco combos de bienestar emocional que integran diferentes combinaciones de nuestros productos digitales: Llamadas a la Línea Invoka (IA 24/7), AI Pass y Premium. Cada combo representa una estrategia de cuidado emocional adaptada a distintos niveles de necesidad.

Cada compra equivale a un combo canjeable por un colaborador (es decir, 1 código único).

👉 Si deseas beneficiar a 10, 50 o 100 colaboradores, simplemente ajusta la cantidad de unidades al momento de tu compra.

Una vez completado el pago, recibirás todos los códigos únicos por correo electrónico, listos para ser distribuidos.

El precio indicado es un único pago, sin cargos adicionales o suscripciones ocultas.

🧾 ¿Necesitas factura? Escríbenos a [email protected] con el correo de compra, fecha y monto, y con gusto te la enviaremos.

Incluye un AI Pass o una llamada de apoyo como parte del paquete de bienvenida para nuevos empleados, facilitando su adaptación emocional.

Premia el esfuerzo de tu equipo con una suscripción Premium o llamadas Invoka después de una temporada de alta carga laboral.

Distribuye los cupones según el área o los perfiles más expuestos al estrés (como equipos de atención al cliente, ventas o recursos humanos).

Ofrece cupones como parte de una iniciativa de bienestar o como beneficio emocional dentro del paquete de compensaciones.